9月22日，合肥市駕培機構法律風險防範專題講座暨全市駕培工(gōng)作會議順利召開(kāi)。安徽省勞動人事争議仲裁院陳學明院長、合肥市交運輸管理處駕培科陳毛香科長、合肥市交運輸管理處駕培科隋勇勝副科長、合肥市機動車(chē)駕員(yuán)培訓行業協會高正模會長，四縣一(yī)市運管所所長、副所長和負責駕培業務的領導以及全市駕校主要管理人員(yuán)參加了會議。

在我(wǒ)市駕培行業發展正處于新舊(jiù)動能轉換的關鍵時期，如何提高駕培機構防範法律風險的能力，增強駕校經營管理者的法律意識，規範駕校與教練員(yuán)的勞動關系，針對這些問題和真實發生(shēng)的案例，合肥市駕培協會在市運管處領導的支持下(xià)，邀請到了安徽省勞動人事争議仲裁院陳學明院長，爲全市的駕培參與者講一(yī)堂法律知(zhī)識專題課。

通過幾個典型的案例分(fēn)析，陳院長詳細介紹并歸納出駕培行業中(zhōng)四種典型的勞動關系，分(fēn)别爲：挂靠關系 、承包關系、非勞動關系、勞動關系。此後又(yòu)爲大(dà)家介紹了一(yī)些關于勞動人事争議仲裁的常識，并從專業角度對駕培機構提出了幾點建議：遵守國家規定，依法用工(gōng)；堅持規範管理；尊重職工(gōng)，和諧發展等。講座語言生(shēng)動，案例典型，爲駕培管理者提供了很多實用的知(zhī)識，與會人員(yuán)均感到受益匪淺。

在今年的質量信譽考核中(zhōng)，發現部分(fēn)駕校安全生(shēng)産工(gōng)作落實不到位，爲此，駕培協會秘書(shū)處特意到安全生(shēng)産工(gōng)作做的好的幾個駕校進行調研，在市駕培科領導的指導和幫助下(xià)，編制了《合肥市機動車(chē)駕駛員(yuán)培訓機構安全管理制度（範本）》和《合肥市駕校突發事件應急保障預案（範本）》，合肥市交通運輸管理處駕培科隋勇勝副科長，就這兩個範本在會上做解讀，給中(zhōng)小(xiǎo)駕校在安全管理制度方面帶來了很大(dà)的幫助。

合肥市交運輸管理處駕培科陳毛香科長在大(dà)會上做了全市駕培工(gōng)作講話(huà)，她首先對全市的駕培情況做了介紹，分(fēn)析了存在的問題，并對下(xià)一(yī)步駕培工(gōng)作做了要求。她指出：1、規範培訓合同管理，要與學員(yuán)簽訂培訓合同。2、要落實教學大(dà)綱，規範計時培訓，由駕培協會引導開(kāi)展科目一(yī)、四的網上教育。3、規範分(fēn)訓場地管理。4、規範教練員(yuán)管理，加強行風建設，10月20日之前将在職教練員(yuán)信息錄入合肥市機動車(chē)駕駛培訓教練員(yuán)資(zī)源庫。5、由協會組織開(kāi)展全市教練員(yuán)繼續教育工(gōng)作。6、合肥市交通運輸管理處将啓動駕校“紅黑榜”制度，每個季度向社會公布一(yī)次。

駕培協會高正模會長對前一(yī)階段協會所做的工(gōng)作做了介紹。他談到在疫情之困的疊加之下(xià)，協會工(gōng)作一(yī)直在前行。特别是新的協會網站和教練員(yuán)資(zī)源庫系統初步建成，爲下(xià)一(yī)步教練員(yuán)信息的網上統一(yī)管理、教練員(yuán)繼續教育提供了支撐。協會下(xià)一(yī)步計劃邀請專業的人力資(zī)源公司對本市駕培市場進行調研，爲各駕校提供一(yī)個更加全面的視角。此外(wài)還将尋求省内外(wài)的駕培行業之間的交流。高會長希望各駕校克服疫情期間的困難，共同維護好駕培行業秩序，爲行業發展貢獻力量，對駕培協會多提寶貴意見。

最後，此次會議的主持人，駕培協會副秘書(shū)長賈賀芝，對協會新啓用的網站和教練員(yuán)資(zī)源庫分(fēn)别做了介紹，并演示了教練員(yuán)信息填報的業務流程，展示了教練證的樣式和掃碼查詢的方法。

來源：合肥市駕協

編輯：廖純潔

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